MANAGER sans se DÉMOTIVER

Mener tous vos projets sans subir les phases de démotivation récurrentes

Grâce à cette formation vous pourrez ...

👉 Comprendre comment ne pas se laisser démotiver dans l'action

👉 Etre agréablement surpris par l'engagement des autres

👉 Transformer ses moments de doute en motivation dans n'importe quelle situation

👉 Pouvoir mener ses projets à terme sans subir les phases de démotivation

👉 Prendre du plaisir à s'engager et à engager les autres

👉 Montrer une image solide d'une personne qui s'assume et qui est motivée dans l'action

👉 En finir avec la désorganisation des autres et la sienne qui pourrit sa propre vie

👉 Devenir une personne de confiance sur qui l'on peut s'appuyer dans les moments difficiles

👉 Anticiper plus généreusement les évènements pour les vivre pleinement sans les subir

👉Etre proche des acteurs du terrain pour participer avec eux à l'atteinte des résultats

Module 1 : l'intelligence émotionnelle et la motivation

👉  L'existence de l’intelligence émotionnelle et le lien avec la motivation

👉  Les 5 composantes de l’intelligence émotionnelle

👉  Développer les 5 compétences émotionnelles


À la fin du premier module, vous savez ce qu'est l'intelligence émotionnelle  et comment agir au quotidien pour l'améliorer


Vous maîtrisez les subtilités que peu de managers connaissent pour réussir à intégrer l'intelligence émotionnelle dans votre quotidien 

Module 2 : Motivation, besoins et attentes

👉  La motivation par les besoins du manager

👉  La motivation par les attentes du manager : 3 critères de choc

👉  Manager sans se démotiver : la recette


À la fin de ce module, vous savez faire la part entre les besoins que vous avez, vos attentes et la motivation. Vous entrez déjà dans l'action avec les exercices pratiques qui vous sont proposés.

Module 3 : La motivation vue par les neurosciences

👉  La motivation primaire

👉  La motivation secondaire (positive)

👉  La motivation secondaire (négative)

👉  La motivation tertiaire

👉  Le surinvestissement émotionnel


À la fin de ce module, vous maîtrisez la technique pour supprimer les phases de démotivation qui vous pénalisent grâce à la motivation primaire

Module 4 : L'organisation qui motive

👉  Imposez votre organisation ou subissez celle des autres

👉  Montez l'escalier par la première marche : le terrain, rien que le terrain

👉  Mettez votre travail en lumière


À la fin de ce module, vous savez comment fermer la porte à la démotivation parce que vous avez compris ce que sont les différentes motivations, comment les utiliser et vous savez concretement, sur le terrain, comment les utiliser à bon escient. 

Comment ça marche, concrétement ?

Notre méthode pour manager sans se démotiver est une formation vidéo qui enseigne la méthode complète et qui propose une suite d'actions et d'exercices à effectuer pour obtenir des résultats.

Commence tout de suite : 


Guillaume et Thierry ont animé plus de 857 formations en QHSE


Ils ont aidé + de 17 653 salariés (opérateurs, cadres et dirigeants) motivés à vivre sereinement leurs vies, avec des méthodes uniques qui permettent d'avoir des résultats rapides.

FAQ sur la formation

Prévenir c’est changer® est le premier service de formation et sensibilisation QHSE en streaming utilisé par des centaines de Dirigeants, Managers et Experts.

Quel est le format de la formation ?

Les formation sont proposées sous format vidéo avec en fonction, un support d’aide à la prise de note et de nombreux exercices. Vous pouvez regarder et suivre de manière illimitée et en fonction de votre avancement.

Quel est le prix de la formation ?

Se former et sensibiliser ses équipes avec Prévenir c’est changer® depuis votre smartphone, tablette, smart TV, ordinateur ou appareil de streaming est possible pour un tarif fixe. Le tarif est indiqué lors de votre paiement. Pas de contrat ni de frais supplémentaires.

Combien de temps ai-je accès aux formations ?

Vous avez accès aux formations pendant toute la durée de votre abonnement. Le catalogue de formation dans votre espace client s’agrandit chaque mois.

Est-ce que je serai accompagné(e) ?

Une fois que vous avez suivi la formation, notre support client reste 100% à l’écoute pour répondre à vos questions. Si besoin, un appel téléphonique gratuit pourra être réalisé.

Combien de temps dure la formation ?

La formation complète durent entre 1h30 et une journée sans compter tous les exercices que vous devez réaliser dans chacun des différents modules. Nous vous recommandons au minimum de suivre 2 fois chaque formation pour intégrer 100% des informations

Est-ce accessible aux débutants ?

Prévenir c’est changer® est tout à fait accessible aux débutants et même aux personnes plus avancées. Ce qui fera surtout la différence c’est votre capacité à appliquer immédiatement les conseils pour obtenir des résultats concrets.

Où et quand puis-je suivre la formations ?

Regardez où et quand vous voulez.

C’est notre choix et volonté que de démocratiser le plus possible la connaissance.

Connectez-vous à votre compte pour suivre les formations et sensibilisations de Prévenir c’est changer® en ligne sur prevenircestchanger.com depuis votre ordinateur ou tout appareil connecté à Internet.

Est-ce adapté à mon secteur d'activité ?

Tout notre contenu s’adresse à l’ensemble des secteurs d’activité et à toutes les fonctions.

Les formations ont toutes un point commun : l’Homme avec un grand H.

Ce qu’il y a de plus ancien dans les organisations, de plus performant et de plus complexe à la fois, c’est l’HOMME, qu’il travaille dans les énergies, l’industrie, … ou les services.

Est-ce que la formation me sera utile ?

Si vous avez des accidents, des difficultés à maîtriser vos risques et à engager votre organisation, les formations de Prévenir c’est changer sont faites pour vous. Si vous en doutez, regardez votre taux de cotisation.

Quand puis-je commencer à me former ?

Quelques minutes après votre paiement, vous recevrez un mail comprenant vos accès à votre espace. Vous pourrez démarrer immédiatement le module 1 !

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